Чӣ тавр кушодани агенти корӣ?

Қадр ҳама чизро ҳал мекунад. Сарфи назар аз синну соли пеш аз ин ибора, аҳамияти он то ба имрӯз инъикос нахоҳад ёфт. Ширкатҳои ҳаррӯза ба кормандони нав ниёз доранд ва кормандон дар ҷустуҷӯи кордиҳандагони нав кор мекунанд. Аммо ҳизби сеюм аз медал - агентиҳои қабулкунанда вуҷуд дорад. Он касоне, ки ҷамъомади ширкат ва корманди ояндаи худро ташкил мекунанд. Агар мо тасаввур дошта бошем, ки талабот ва пешниҳоди меҳнат дар ояндаи наздик тамоман хотима нахоҳад ёфт, пас ин гуна бизнес ҳамчун агентии реквизитӣ гумон аст, ки зудтар муносибати худро гум кунад. Аммо дар куҷо барои ин бизнес оғоз, то ки он фоиданок гардад? Биёед кӯшиш кунем.

Агенти реквизитон чӣ гуна кор мекунад?

Имрӯз, ҳама муассисаҳои қабулкунӣ ва ширкатҳои рекреатсионӣ одатан даъватномаҳо номида мешаванд. Дар як маврид калимаи "иштибоҳ" шахсе буд, ки ихтиёрӣ ба хизмати аскарӣ хизмат мекард, ва ба коргари он - касе, ки чунин шахсонро мекушад. Ин варианти соддашудаи принсипи кори агенти корӣ мебошад. Дар варианти муосир, вазифаҳои асосии ҷалб кардани ҷустуҷӯ ва интихоби кадрҳои баландихтисос, инчунин ташаккули бозори муносиби меҳнатӣ мебошанд. Имрӯз агентии кадрӣ миёнаравии байни корфармо ва довталаб мебошад. Гузашта аз ин, ин беҳтарин варианти ҳар ду ҷониб аст, зеро ширкат ба мутахассиси касбӣ ниёз дорад, ва дархосткунанда ба вазифа ва музди кор ваъда медиҳад. Имрӯз, ин ширкатҳо ба афзоиши қудрати бозори меҳнат машғуланд ва тамоюлҳои хуби рушд доранд. Бо вуҷуди ин, ба тиҷорати худ кушодани он, зарур аст, ки маълумоти муфассалро чӣ гуна агенти корӣ қабул кунад ва интихоби технологияи интихоби кормандон, сиёсати нархгузорӣ ва ғайра муҳим бошад. Он аз ин хусусиятҳоест, ки намудҳои муассисаҳои кадрӣ аз он вобастаанд. Бодиққатонро дида мебароем:

  1. Агентии Classic Search Search. Асосҳои чунин агентиҳо намояндагони агентиҳои ғарбӣ мебошанд. Сухане, ки маъмултарин (Ҷустуҷӯи Рождети "ҷустуҷӯ барои роҳбарон") инчунин усули интихоби кадрҳои менеҷерон номида мешавад. Ин усули ҷустуҷӯии мақсаднок низ номида мешавад.
  2. Агентиҳои кадрӣ Интихоби кадрҳо. Ин ширкатҳо дар интихоби роҳбарони миёна ва калон ихтисос доранд. Онҳо пойгоҳи худ доранд, реклама дар ВАО ва Интернет, ва шахсан номзадҳои мусоҳиба. Онҳо аз 1 то 4 ҳафта барои гирифтани ҷубронпулӣ, 3-5 номзадҳои мувофиқро интихоб мекунанд ва хароҷоти хизмати тақрибан 2 музди меҳнати ояндаи кормандон мебошад.
  3. Агентиҳои кадрӣ Интихоби кадрҳо ва ҷустуҷӯи роҳ. Ширкатҳое, ки усулҳои асосии бевосита ҷустуҷӯ ва классикӣ мебошанд. Чунин ширкатҳо, чун қоида, дар бозор барои муддати тӯлонӣ вуҷуд доранд, аз ҷониби ҳамкасбони ғарбии худ омӯзонида, заминаи васеи номзадҳо ва кордиҳандагон доранд. Арзиши хидмати онҳо 20-30% даромади солонаи мутахассиси интихобшударо тарк мекунад.
  4. Агенти ҷалбкунӣ. Онҳо дар интихоби кадрҳои сатҳи поёнӣ ва миёна, дар асоси асосҳои ҷинсӣ, синну сол, давомнокии хизматрасонӣ, таълим ва ғайра машғуланд. Асоси номзадии онҳо тавассути рекламаҳову маҷаллаҳо дар Интернет ташкил карда мешавад. Ин агентиҳо бо мусоҳиба мусоҳиба намекунанд. Аксари ирсолкунандагон ба кордиҳандагон муроҷиат мекунанд. Мизоҷони онҳо аксаран ширкатҳои хурд, ки наметавонанд барои пардохти хизматрасониҳои ширкатҳои машқҳои баландсифат пардохт кунанд. Агентиҳои банақшагирӣ аксарияти ширкатҳои мавҷудаи имрӯзаро ташкил медиҳанд ва рақобатпазир нестанд.

Чӣ тавр сохтани агенти корӣ?

Интихоби самти ширкати ояндаи худ, он бояд ба назар гирифта шавад, ки сохтори муассисаи қабулкунанда чӣ гуна хоҳад буд. Он аз шумораи кадрҳо, сиёсати сар ва вобаста аст. Дар маҷмӯъ, агентиҳо аз шӯъбаи мизоҷ (ҷустуҷӯ барои корфармоён), истеҳсолот (ҷустуҷӯ ва интихоби номзадҳо), инчунин воҳаҳои маркетингӣ ва рекламавӣ, ҳисоббарандагон, маъмурони система ва ғ. Бо қарори додгоҳ бо қарори худ, мо фаҳмем, ки чӣ гуна ташкил кардани агенти корӣ дар марҳилаҳо:

  1. Стратегияи рушд таҳия кардан зарур аст. Беҳтар аст, ки бо пардохти музди меҳнати шаҳрвандон, кӯмак расонидан ба ройгон ва гузаронидани машваратҳо кӯмак расонед. Бозӣ ва фишор дар бораи мушкилоти дарёфти ҷои кор. Аз ин сабаб, бекорон кам нестанд ва шумо ҳеҷ чизро аз даст надиҳед.
  2. Дигар имконоти даромад дар марҳилаи ибтидоӣ ҳамчун ҷузъи рушд истифода мешавад.
  3. PI ё ҶММ бо системаи андозбандӣ «хароҷоти фоида аз даромад» -ро қайд кунед.
  4. Дар бораи номе, ки номуайян ва хотирмон аст, фикр кунед, ки шумо ба шумо ва тарзи коратон мувофиқат мекунед.
  5. Нигоҳ доштани идораи оянда. Арзиши як ҳуҷра аз 15-25 метри мураббаъ. Мошинҳо бояд боэътимод ва функсионалӣ бошанд. Хуб, агар он ду ранг бошад, шояд корпоративӣ бошад. Дар оянда, ин ба таҳияи тарзи фардии ширкат мусоидат хоҳад кард. Ҳамчунин ба таҷҳизоти корӣ нигоҳубин кунед.
  6. Эътирофи ширкат ва вебсайти шумо. Ин нуқтаи асосӣ дар рушди ширкат аст. Он аз куҷо ва чӣ қадар ва чӣ қадар реклама дар бораи худ ба шумо дода мешавад, оғози шумо вобаста хоҳад буд. Мақсади асосии шумо инъикос ва ёдовар шудан аст, ва барои ин ҳама воситаҳо ва таронаҳо хубанд.
  7. Бо дарназардошти он, ки чӣ гуна кушодани агенти корӣ кушода шуда, базаи онҳое, ки ба машварат дар марҳалаи аввал меоянд, ба даст овардан мумкин аст, ки бо номзадҳои нав оғоз карда, ба хидматҳо ба ширкатҳои худ пешниҳод кунанд.

Давомнокии тақрибии такрорӣ барои агентии реквизитӣ шаш моҳ аст. Ин нишона аз шаҳр, зичии аҳолӣ ва талабот ба чунин хизматрасониҳо дар бозори меҳнат вобаста аст. Дар ҳар сурат, ин як варианти хуб ва фоиданок барои кушодани тиҷорати худ мебошад.