Ташкили корпоративӣ барои ҳар як ташкилкунанда бизнеси масъул мебошад, шахсони ботаҷриба пас аз чандин моҳҳо ба ҷойҳои боэътимод нигоҳ мекунанд, ки дастаи онҳо метавонанд бо ҷашни наздик ба ҷашни истиқоматии онҳо мулоқот кунанд. Дар арафаи Соли Нав ва нархҳо боло мераванд, ва дар ҷойҳои беҳтарин дар лаҳистонҳо ҷойгиранд. Ширкатҳои қаблӣ бояд дар муассисаҳои дуюми таҳсилоти умумӣ шуста шаванд ё толори маҷлисгоҳро дар корхонаҳои худ дастгирӣ кунанд. Биёед ақидаҳои воқеан ва маъмулро барои Соли Нав, ки номҳои буҷетӣ ва вариантҳои арзон доранд, бубинем.
Дар куҷо ҷашнгирии корпоративии соли нав?
- Сафари хориҷӣ.
- Корхонаи нав дар соли ресторан.
- Соли нав дар косибӣ.
- Ба маркази фароғат равед.
Ин навъи идҳо - шояд роҳи аз ҳама арзонтарини ҷашни Наврӯз бошад, зеро он бо хароҷоти назаррас алоқаманд аст. Ин сафар барои гурӯҳҳои хурд ё ширкатҳои бонуфузе мувофиқ аст, ки қарор доданд, ки ба ҳайати кормандони муваффақонаи онҳо як сафари нави Наврӯзро диҳанд. Розӣ шавед, ки ҷамъомади нав дар назди дарахтони нахл дар анослави экзотикӣ ё дар кафе, ки ба мизи Eiffel таҷрибаи фаромӯшнашаванда аст, мебошад.
Ин вариант роҳи тарзи маъмултарини ҷашни Наврӯзи соли 2013 бо ширкати шодиву хушҳол мебошад, аммо сифати идона бевосита ба ташкилкунандагони ҷашн ва сармояи шумо вобаста аст. Агар шумо хавотир нашавед ва барои хидматрасонии хуби устухон ва рассомони боистеъдод сарф кунед, пас ин як ҷашнвораи оддиро бо намоишномаҳо, гипсҳо, филмҳои бадеӣ ва мусобиқаҳои бозиҳо табдил дода метавонед.
Дар айни ҳол, мӯд мавзӯъи зебоиҳои солинавии солонаи корпоративӣ, вақте ки ороиши толор ва либоси меҳмонон дар як сабки муайян интихоб карда мешавад. Масалан, ҳамаи онҳо бузҳо, Ҳавайниҳо, Мексика, гангчер ё либосро дар шакли 80-сола мегарданд. Ин тавр шумо наметавонед шаҳрванди худро тарк кунед, то дар як донаҳои нав дар соли нав дар масофаҳои дур ҷойгир кунед. Дрюкҳои Retro инчунин роҳи хубе барои ба даст овардани Ҳавайи Нав дар соли оянда мебошад. Мусиқии асри 20 ҳоло хеле маъмул аст, ки аз тариқи телевизионҳои сершумор, ки ба таври мустақим пахш мегарданд, дар вақти ҷавонони бачагони мо маъруфанд. Илова бар ин, тарзи корпоративии соли нав дар шакли сабки наве , ки сармоягузориҳои зиёд талаб намекунад, вале он бисёр тӯҳфаҳо меорад.
Агар пул ройгон бошад, ҳамаи ресторанҳо ва ҷоизаҳои обӣ фурӯхта мешаванд ва идҳо ба наздикӣ наздик мешаванд, шумо метавонед тамоми дастаи худро барои якчанд дона сарф кунед. Бо роҳи, наздикии табиат дорои бартариятҳои он аст. Шумо метавонед бо осонӣ метавонед ба ҷангҳои барф, косачаҳо, қаҳвахонаҳо, қишлоқҳои қишлоқҳои нав дар соли нав. Агар дар назди истироҳатгоҳи яҳудӣ ё яхудии мусофир ҷойгир шуда бошад, пас боқимонда умумӣ ва муфид хоҳад буд.
Усули дигар барои коллективи мувофиқ аст, ки дар он ҷо падару модарони бисёр кӯдакон ҳастанд. Кӯдакро дар хона барои як шом дар бар намегиранд, бо дасти касе нест, ва роҳи беҳтарини он аст, ки ба сайти машҳури парки сайру зебо, зебоӣ, истироҳат, бозӣ ва дигар ҷойҳо барои вақтхушӣ машғул шавед.
Шумо мебинед, ки корпоративӣ ва хаёлпарастии солонаи нав ташкил кардан душвор нест, вале барои пешрафти он омода аст. Интихоби ҷои зист барои истироҳат хеле зиёд аст, аз он вобаста аст, ки ширкат барои чунин ҳадафи муҳим ҳамчун коргарони истироҳат ҷудо мекунад. Ташкилот бояд ҳамеша маъмуриятро ба хотир оранд, ки ҳизбҳои корпоративӣ метавонанд ба дастаи коллективӣ ба як монолит мансуб бошанд, оромии сифат ва эҳтироми ҳукуматҳо барои дастовардҳои нави меҳнат хуб аст.