Куҷо ёфтани кор?

Ҳар зан мекӯшад, ки кори хубро ба даст орад. Роҳбарияти шахси воқеан мӯътадили молиявӣ хеле маъмул аст, зеро пул ҳамеша дар ҷомеа зиндагӣ мекард ва нақши онҳо хеле ғамгин аст. Аз сатҳи некӯаҳволии моддии зан, фазои умумӣ дар оила, намуди зоҳирӣ, худбинӣ ва зиёдтар аз он вобаста аст.

Кадом кор?

Мушкилтарин мушкилоте мебошад, ки ин ҷойҳо барои шумо дастрасанд. Барои ин, шумо бояд ҳамаи афзалиятҳоро муқаррар кунед.

  1. Дар бораи он чизҳое, ки қобилият ва иродаи ҳақиқӣ доранд, фикр кунед.
  2. Дараҷаи худфиребии худ.
  3. Дар хотир доред, ки хобҳои худ, чӣ шумо ҳамеша мехоҳед ва чӣ мехоҳед.
  4. Ба назар мерасад, ки дар кадом касбу ихтисосҳо шумо қобилият ва малакаи худро беҳтарин муайян карда метавонед.

Озодии ёфтани ҷои кор дар вақти мо осон аст. Агар пеш аз он ки ҳадди аққал як рӯзнома бо ҷойҳои корӣ харидорӣ карда мешудед, имрӯз шумо метавонед дар бораи ҷойҳои кории ройгон, бе кӯмаки шабакаи интернетӣ, тарк кунед. Барои ин кор кардан зарур аст, ки ба меъёрҳои асосӣ барои ҷойгиркунии ҷустуҷӯе, ки шумо ҷустуҷӯ доред ва интихоби васеътари ҷойҳои имконпазир барои кори эҳтимолӣ пешниҳод карда мешавад. Дӯстии ман аз тариқи интернет ёфт шуд ва аз натиҷа хеле хурсанд шуд, зеро ӯ бояд ба мусоҳиба рафтан ва дар назди шӯъбаи кадрӣ мондан намеравад. Ҳамаи талабҳои ӯ аз ҷониби корфармоён тавассути CV-ро тавассути почтаи электронӣ фиристода шуда, ҷавобро интизор буданд.

Одамоне, ки мехоҳанд корро дарёфт кунанд, танҳо барои худомӯзӣ ва саҳми онҳо дар рушди ҷомеа хеле кам ҳастанд ва онҳо одатан сарчашмаи иловаи даромад доранд ва метавонанд ҳангоми интихоби ҷои кор «не» -ро интихоб кунанд.

Агар шумо ба ин категорияи аҳолӣ тааллуқ доред, пас шумо метавонед аз имкониятҳои имконпазире интихоб кунед, ки ба шумо наздик аст "дар рӯҳ". Агар чунин имконият вуҷуд надошта бошад ва ҳангоми ҷустуҷӯи ҷойҳои имконпазир, шумо танҳо ба андозаи пардохти музди меҳнат ва мавҷудияти роҳнамои мувофиқ манфиатдоред, пас диққататон ба тавсияҳо дар бораи беҳтар кардани ҷой барои кор.

  1. Дӯстони худро ё кормандон дар бораи муносибати сарварон бо кормандон пурсед. Дар айни замон, корфармоён ва кӯшиш мекунанд, ки собиқадоронро фиреб диҳанд. Ҳар як сардори мехоҳад, ки танҳо дар ихтиёри мутахассисони баландихтисос қарор дошта бошад, дар ҳоле, ки онҳо музди меҳнати хеле кам доранд. Бо усули фиребгарон чунин кордиҳандагони беэътино ба нав кор мекунанд. Пас аз он, онҳо танҳо пардохтҳои ваъдашудаи худро иҷро намекунанд ва пас аз бастани шартномаи меҳнатӣ аллакай ба имзо расидааст, он бе зараре, ки бе зарар ба даст меравад, душвор хоҳад буд.
  2. Ҳангоми бастани шартномаи меҳнат, мӯҳтавои бодиққат хонед. Санҷед, ки маблағи пардохтшудаи пардохтҳо бо миқдори дар шартнома муайяншуда мувофиқат мекунад. Ҳар як сатрро хонед. Хусусиятҳое, ки дар чопи хурд нишон дода шудаанд, аз нав мутобиқанд. Барои нусхаи шартнома ба адвокати маълум шинос шудан лозим аст.
  3. Дар бораи ҷаримаҳои мавҷуда, ки бевосита дар худи ҳамон шартнома нишон дода нашудаанд, пурсед дар сурати вайрон кардани қоидаҳои корхона ба таври назаррас пардохти меҳнати худро кам мекунад.
  4. Шумо ҳамчун коргари нав дар давраи тафтишот қабул карда метавонед, ки дар он пардохти андоз дар шартнома хеле камтар аст. Пеш аз он, дар бораи давомнокии ин давра пурсед, зеро мувофиқи қонун, он аз 3 ва зиёда аз 6 моҳ зиёд набошад.

Аз ин рӯ, хеле эҳтиёткорона ва оқилона интихоби ҷои нави корӣ ва шумо ҳатман муваффақ хоҳед шуд.