Функсияҳои идоракунӣ моҳияти ҳар як ташкилотро муайян мекунанд. Функсияҳо дар соли 1916 аз ҷониби G. Fayole муайян карда шуданд, он гоҳ инҳо буданд:
- Бан
- ташкилот;
- назорати;
- ҳамоҳангӣ.
Аммо дар ин ҷо як чиз чизе нест: омили инсонӣ. Сифати самаранокии кор, муваффақияти ҳар як корхона ба сифати кори ҳамаи кормандон вобаста аст. Ва ин аллакай пешгӯии ҳавасмандкунӣ аст.
Ҳавасмандгардонӣ, ҳамчун вазифаи идоракунӣ, ҳавасмандгардонӣ, ҳавасмандгардонии кормандон барои иҷрои вазифаҳои худ ба таври самарабахш барои муваффақ шудан ба тамоми ширкат.
Ҳавасмандӣ танҳо як қадами таъсирбахш дорад - ташаккул додани ниятҳои. Мушкилии комёбии ҳавасмандии идоракунӣ ҳамчун вазифаи идоракунӣ ин аст, ки ҳар як шахс дар бораи ҳавасмандии амиқи худро дорад, ки бо он барои муваффақ шудан ба фаъолияти бомуваффақият зарур аст.
Кадом навъҳои таъсири ҳавасмандона
Натиҷаи ҳайати кормандон ҳамчун вазифаи идоракунӣ метавонад ба ду гурӯҳи васеъ - иқтисодӣ ва ғайридавлатӣ тақсим карда шавад. Боварӣ ҳосил кардан душвор аст, ки иқтисодиёт мукофоти пулӣ, мукофот, афзоиши сатҳи музди меҳнат мебошад.
Нишондиҳандаи иқтисодиёт бозии мураккаби идоракунӣ мебошад. Дар ин ҷо, манфиатҳо, ниятҳои, ниёзҳо, амалҳои ҳар як шахс якҷоя мутобиқ карда мешаванд. Аввалин ва пеш аз ҳама, ин таъсироти ташкилӣ мебошанд, ки ба корманд имконият медиҳад, ки як қисми аъзо дошта бошанд, то дар фаъолияти ширкат иштирок кунанд. Илова бар ин, ин таъсири оқилона ва психологӣ аст. Ин маънои онро дорад, ки мудир вазифадор аст, ки дар бораи заиф кардани шахсияти шахсӣ бозӣ кунад, эҳтиёҷоти худро дар навбати худ барои хадамоти хуб таъмин намояд. Масалан:
- шукргузорӣ
- тасдиқ кардан;
- эътирофи адолат;
- ё такроран.
Демотераторҳои системаи назоратӣ:
- шаффофияти номатлуб;
- мутобиқати музди меҳнат бо вазифаҳои иҷрошуда;
- маҷбурӣ ё камии корманд;
- нуфузи вазифаҳои корӣ, мақсадҳои ширкат.
Илова бар ин, ҳавасмандгардонӣ ҳамчун вазифаи асосии идоракунӣ метавонад вобаста ба эҳтиёҷоти инфиродии шахс муайян карда шавад:
- ҳавасмандгардонӣ;
- меҳнат;
- пулӣ.
Ҳавасмандии вазъият ба хоҳиши шахсе, ки дар даста эътироф карда шудааст, эҳтиром мегузорад, барои роҳбар шудан, намунаи тақрибан намуна бошад. Муваффақияти меҳнатӣ хоҳиши худтанфизатсия кардан ва ҳавасмандкунии маблағ барои хоҳиши шахс барои шукуфоӣ мебошад.
Албатта, ҳар як корманд дорои ҳамаи ҷузъҳои чунин консепсияи калидӣ мебошад. Бо вуҷуди ин, ҳикмати роҳбари пеш аз ҳама, бояд дарк намояд, ки ӯ бояд дар ҷойҳои мухталифи психологи коргарон чуқур ва дар вақти зарурӣ мулоҳиза кунад.