Одамоне, ки дар меҳнати коллективӣ машғуланд, метавонанд бо растаниҳо (бо ҳисси хуби калима) муқоиса карда шаванд, агар онҳо дар шароити кунунӣ имконпазир бошанд, агар онҳо иқлимро ҳамроҳӣ кунанд. Ҳиссаи нури офтоб, об, хок барои гули аст, ин ҳамон як хусусияти психологӣ дар гурӯҳи як шахс мебошад.
Бисёр одамон ба кори дилхоҳ рафта, аз кор мондаанд, саломатии онҳо ва асабониро гум мекунанд. Чаро? Зеро онҳо ихтисоси нодурустро интихоб кардаанд, ё ҷои нодурусти ин касбро интихоб мекунанд.
Аз тарафи дигар, онҳое, ки хушбахтанд, дар ҳақиқат «гул мекунанд» дар кор. Ҳама дар атрофи инкишофи шахсӣ, муошират, муваффақияти инфиродӣ ва коллективӣ.
Бояд эътироф кард, ки фазои мусоиди психологӣ дар даста асосан аз усулҳои идоракунӣ ва идоракунӣ вобаста аст.
Нақши болшевикҳо дар филослимӣ
Агар сардори роҳ аз ҷониби шиори "сарпарастон ҳамеша дуруст аст", корҳои коллективӣ оид ба тактикаи мудофиа. Беморхона, танқиддиҳии кормандон дар назди ҳамкасбони онҳо, таҳдидҳои иштибоҳҳо, норасоии ҳавасмандгардонӣ - ҳамаи ин фазои нодуруст меорад. Кормандон метарсанд, ки аз ҷониби онҳо бартараф карда шаванд, онҳо боварӣ доранд, ки ҳамкоронашон ("snoopers" аксар ва дар ҳама ҷо) боварӣ доранд, ки аз хатогиҳо метарсанд, бинобар ин, ягон ташаббус нишон намедиҳанд.
Идоракунии фазои равонӣ дар дастаи ихтиёрӣ ё беасос сарварро сарварӣ мекунад. Услуби кораш мустақиман ба микросклимин таъсир мерасонад:
- услуби демократӣ - дастаи худ алоқаи муҳим дар кори ширкат мебошад, он дар қарорҳо, идоракунӣ иштирок мекунад ва бинобар ин, барои шукуфоии ширкат масъулият дорад;
- Саволи авторитарӣ - метавонад бо дастаи худ одилона бошад, агар он ба муваффақиятҳои умумӣ оварда расад, аммо агар натиҷаҳои мусбӣ назаррас набошанд, ҳасад, эътимоднок, душманӣ ба роҳбарӣ ва ҳамдигар аст;
- сабки мушаххас - танҳо барои фазои психологӣ дар гурӯҳи эҷодкор муфид аст, дар ҳолатҳои дигаре, боиси паст шудани маҳсулнокӣ мегардад.
Gossips and microclimate
Дар тасвири фазои равонӣ дар дастаи мо мо бояд як ҷузъи муҳими кори муштарак - gossip фаромӯш накунем. Ингунаҳо, овозаҳо ба миён меояд, вақте кормандон ба иттилооти боэътимод дастрасӣ надоранд. Дар ин бора, мо бори дигар ба масъулияти мақомоте, ки ӯҳдадорем, ки дар бораи он маълумоте, ки аз боло меояд, хабар диҳад ва хабар диҳад.
Танҳо тамос, муоширати солим байни «калонсолон» ва «хурдтар» метавонад одамонро аз эҷоди малакаҳо маҳрум созад. Ва ғавғо ба чӣ оварда мерасонад? Баъзан, ба гуруснагӣ ва табобати омма. Дастаи тасодуфӣ «омӯхташуда» ё «аъло», ки касе аз боло мехоҳад, ки тамоми гурӯҳро канда кунад. Дар ин ҷо онҳо ба таври алоҳида ва боинсофона пеш мераванд, то ки ба онҳо бигӯянд. Ва сипас исбот кунед, ки чунин ниятҳо вуҷуд надоштанд. Баъд аз ҳама, ин навъи овозаҳо танҳо дар сурати набудани эътимод ва муоширати оддии идоракунӣ ва тобеияҳо тавлид карда мешаванд.
Фаъолияти якҷоя - принсипҳои сохтани даста
Барои беҳтар намудани фазои равонӣ дар даста, пеш аз ҳама зарур аст, ки нақш ва вазифаҳои ҳар як кормандро тақсим кунанд. Мақсад умумист, кори ҳар як шахс аст. Тақсимоти дахлдори ваколатҳо ба кормандон дар якҷоягӣ бо меҳнати худ, бе дарназардошти ҳисси рақобат дар ҷойи офтоб ба ҳамкорон кӯмак мерасонанд.
Ҳукумат бояд дар тақсимоти гурӯҳҳои корӣ бояд соҳибихтиёр бошад. Шумо наметавонед якҷоя профилактикӣ ва холестеринро гузоред, зеро фигматикӣ ҳатман сусттар мегардад. Аз ин рӯ, ба бегуноҳии хунрезӣ, ва ҳасадоти флюмитикӣ ба чоликӣ, ки аллакай бо ҳама чиз мубориза мебурд.