Чӣ гуна як корпоративӣ доред?

Корпоратсия барои ҳар як шахси эҳтиром муносибати муҳим дорад. Ин ҷашни ҳамҷоя ҳамаи кормандонро меорад ва онҳоро бо мусбат ва бисёр эҳсосоти эҳсосотӣ сарф мекунад. Аммо агар ҷашнвора ба таври ҷудогона ташкил карда шавад, натиҷа метавонад хавотир нашавад ва баъзеи манфӣ дар дохили коллективӣ бошад. Чӣ тавр сарф кардани корпоратсияи фаромӯшнашаванда? Дар бораи ин дар поён.

Нуқтаҳои муҳим дар ташкилот

Агар шумо намедонед, ки чӣ тавр ташкил кардани корпоративӣ, шумо метавонед ширкатҳои махсусро, ки гурўҳи эҷодӣ барои ташкили идҳо кор мекунанд, тамос гиред. Онҳо медонанд, ки чӣ гуна бояд ба сенари шавқовар, ки ба арзёбии мусбати ташкилотҳои дигар баҳо дода шудаанд, сурат гиранд.

Агар буҷет маҳдуд бошад, шумо метавонед ба қувваи худ такя кунед ва нақшаи худро барои ҳизб пешниҳод кунед. Барои он ки дурахшон ва хотирмонро истифода баред, маслиҳатҳои зеринро истифода баред.

  1. Хона интихоб кунед. Интихоби усули толори банақшагирӣ ё хонаи истиқоматӣ хоҳад буд. Агар ҳаво иҷозат бошад, шумо метавонед дар тобистони тобистонаи тобистонаи тобистона як тобистон фармоиш диҳед. Диққат ба ҳузури ошёнаи дандон бодиққатона менюи пешниҳодшуда ва нархҳоро бодиққат омӯзед.
  2. Order суратгир. Аксбардори касбӣ лаҳзаҳои ҷолиби ҷолиби худро меорад ва фикри намоишҳои аксҳоро дар тарзҳои гуногун пешниҳод мекунад . Тасвирҳои овардашуда метавонанд ба ҳар як корманд чоп кунанд ва аз тақвими тақвими корпоративии корпоративӣ даст кашанд.
  3. Дар бораи роҳҳои дар бораи корпоративӣ шавқовар фикр кунед. Ширкатҳои дӯхташуда ба амалҳои ситорагон фармоиш медиҳанд, вале шумо бе он кор карда метавонед. Шумо метавонед ба хидматҳои статсионарии касбӣ ва ё ба кормандон даъват кардани бозиҳои шавқоварро баргардонед. Баъзе ширкатҳо ба хидматрасонии тамаддун табдил меёбанд.

Чӣ гуна бояд ба корпоративӣ рафтор кунед?

Шартномаи корпоративӣ барои истироҳат, на танҳо барои директор, инчунин барои кормандон изҳори беэътиноӣ мекунад. Баъд аз ҳама, пажӯҳишҳои умумӣ аз рафтори онҳо вобаста аст. Муҳим аст, ки ҳамаи меҳмонон комилан истироҳат карда метавонанд, аммо дар айни замон ба меъёрҳои одилона ёдрас карда шуданд. Рафтори ғайричашмдошт ва ифодаи ифлос ғайриимкон аст. Ин ба мукофотпулӣ ба ташкилкунандагони ид намерасад.