Бешубҳа, ҳар як ходимон барои дарёфти касб барои худ, ки ҳамеша дар бозори меҳнат меистанд, мехоҳанд. Амнияти моддӣ ва имконияти рушди касбӣ ва рушд қисми асосии ҳаёти пурмашаққати марди муосир мебошад. Ин тааҷҷубовар нест, ки ҳар як хатмкунандагони мактаб мекӯшанд, ки таҳсилоти олиро ба даст оранд, ки одатан як намуди кафолати касбҳои машҳур ва педагогӣ ҳисобида мешавад.
Муайян кардан бо касб ба санаи хеле осон нест. Дар давоми ду даҳсолаи охир, шумораи донишгоҳҳои кишварамон якчанд маротиба зиёд шуда истодааст. Дар робита ба ин, шумораи мутахассисони ҷавон низ афзудааст. Бисёр довталабон касеро интихоб мекунанд, ки аз ҷониби аломати реклама ва ном, ки баъдтар ба гирифтани таҳсилоти олии дуюм оварда мерасонад, интихоб мекунад. Зиёда аз 50% донишҷӯёни муосир аллакай дар миёнаҳои мӯҳлати таҳсил дар донишгоҳ мефаҳманд, ки онҳо дар ихтисос бо сабаби набудани талабот кор намекунанд. Барои пешгирӣ кардани ин вазъият зарур аст, ки дар куҷо хоҳишҳои касбомӯзӣ ба назар гирифта шаванд. Бо андешаи мутахассисон бештар дар талабот, шумо метавонед ба таври мустақилона ҳуҷҷатҳои қабулшударо пешниҳод кунед ва омӯзиши назария ва таҷрибаи мутахассисони интихобшударо оғоз кунед.
Мувофиқи маълумоти охирин, рӯйхати касбҳои машҳуртарини соли 2014 дар муқоиса бо солҳои қаблӣ каме тағйир ёфт. Бозори меҳнат ҳоло аз мутахассисони соҳаи иқтисодиёт ва қонуни ҳуқуқӣ мебошад. Корфармоён ҳанӯз ҳам бо одамони таҷрибадор кор мекунанд, аммо хатмкунандагони донишгоҳҳо осон нестанд. Коршиносон пешгӯӣ мекунанд, ки дар муддати чандин солҳо барои иқтисодиёти ҷавон ва ҳуқуқшиносон ҷойҳои корӣ вуҷуд надоранд.
То имрӯз, рӯйхати касбҳои машҳуртарини ин гунаҳо инҳоянд:
- Programmers, web-designers, 3d-designers. Ин касбҳо яке аз маъруфтарин, бо сабаби рушди доимии харид ва фурӯши муносибатҳо тавассути интернет мебошанд. Ҳар як ширкати муосири худфиребӣ вебсайте дорад, ки дар он ҷо муштариёни эҳтимолии он ҳама маълумоти заруриро пайдо карда метавонанд. Ин ҳолат талабот ба мутахассисон, ки метавонанд ба ҷалби мизоҷони нав мусоидат кунанд, иттилоотро дар Интернет ба осонӣ дастрас ва ҷолибнок гардонанд.
- Мутахассисони бехатарии иттилоот. Дар робита ба шумораи зиёди хромериҳо, ҳар як ширкат бузургтарин коргари кормандеро, ки амнияти амнияти иттилоотӣ ва масъулиятро пешгирӣ мекунад, пешгирӣ мекунад.
- Engineers-technicians, кормандони баландихтисос, тарроҳон. Ҳар сол талабот ба мутахассисони техникӣ афзоиш меёбад. Ин аз сабаби барқарорсозии кори саноат ва заводҳои гуногун, ки аз дасти одамон ба ашхоси хусусӣ бармегардад. Бо вуҷуди ин, дар давоми даҳ соли гузашта ин ихтисосҳо номбар карда нашудаанд ва дар ин робита шумораи ками мутахассисон дар ин соҳаҳо дар бозори меҳнати ҳозиразамон вуҷуд доранд. Меъдодҳои донишгоҳҳои техникӣ бо донишҳои амиқ метавонанд ба кори доимӣ ва босифат пардохт карда шаванд.
- Medic. Мутахассиси машғулиятҳои мухталиф дар соҳаи тиб яке аз мутахассисони машҳуртарин дар соли 2011 мебошад. Endocrinologists, озуқаворӣ, терапевтҳои нутқшиносӣ, опалмоншиносон ва дметатологҳо - ин мутахассисон ба бисёр клиникаҳои хусусии муосир ниёз доранд, ки номзадҳои хеле ҷолибро пешниҳод мекунанд.
- Психолог. Психолог рӯйхати панҷ ихтисоси бештар талабшударо маҳкам мекунад, зеро имрӯз ин пост дар амалигардонии ҳар як корхона таъмин карда шудааст. Бисёре аз менеҷерон ба имконияти сохтани даста ва баланд бардоштани ҳосилнокии меҳнат манфиатдоранд. Барои ин, психологҳо ба кор даъват карда мешаванд, ки бо кормандон санҷишҳо ва тренингҳои гуногун мегузаронанд.
Ҳатто донистани он, ки имрӯз касбҳои сершумор дар аксар мавридҳо талаб мекунанд, бояд дар хотир дошта бошед, ки ҳар корфармо, илова ба дониши назариявӣ, малакаҳои амалӣ ва хусусиятҳои шахсиро қадр мекунад. Дар робита ба ин, коршиносони бозаргони меҳнат тавсия медиҳанд, ки хатмкунандагони муассисаҳои таҳсилоти олӣ барои ҷустуҷӯи кор дар ояндаи наздик дар курсҳои омӯзишӣ пешоянд.