Дар ҷаҳони муосир занону духтарон бештар кӯшиш мекунанд, ки корро ба роҳ монанд. Дар гузашта гуфта шуда буд, ки марги зан барои як масъалаи дуввум аст, ва дар ҷои аввал бояд тарбияи кӯдакон ва ҳаёти хонагӣ бошад. Бисёре аз занони муосир нисбат ба мардон ба рушди касбии онҳо диққати бештар медиҳанд. Ва, чун таҷриба нишон медиҳад, намояндаҳои одилонаи ҷинсӣ қобилияти бунёд кардани касбро доранд ва пешвоёни боистеъдод мебошанд.
Чӣ тавр ин корро кардан мумкин аст?
Намунаи зани муваффақ бисёр чизҳоро ҷалб мекунад. Ҳар яки мо мехоҳем, ки моликияти бехатар ва мустақил бошад. Барои баъзе занон, кор як воситаи коммуникатсия аст, табобат барои дилтангӣ ва имконияти барои гирифтани фоида, барои дигарон - имконияти ба кор бурдан ва кор кардан. Заноне, ки ба гурӯҳи дуюм тааллуқ доранд, ба даромадҳои болоӣ, ҷои баланд ва имтиёзҳо меоянд. Ин кори осон нест, он метавонад солҳои зиёдро гирад. Барои суръат бахшидани ин раванд, шумо бояд баъзе қоидаҳои оддиро риоя кунед.
- Имон ба қувваи худ. Чун психологҳо ва кадрҳои баландихтисос мегӯянд, худкифоӣ 50% муваффақиятанд. Аввалан, худро худатон ба худ такя кунед ва ба кӯмаки дигарон такя накунед. Якдилона ва қавӣ бошед ва ба натиҷаҳои худ бовар кунед. Шумо ва танҳо шумо ягона шахсе ҳастед, ки 100% такрор карда мешаванд, боқимондаҳо метавонанд муваффақ шаванд.
- Маориф То имрӯз, таҳсилоти олӣ имтиёзҳои зиёдеро ба бор меорад. Шахсе, ки таҳсилоти олӣ дорад, эҳтимол дорад, ки кори хубе диҳад ва корро муҳайё кунад. Аз ин рӯ, агар шумо ҳанӯз диплом надошта бошед, онро фавран иҷро кунед. Кормандони ширкатҳои зиёди калон донишҷӯёни якҷоя дар донишгоҳҳои гуногун мебошанд. Ба фаъолияти касбӣ машғул шавед ва далерона ба институт дохил шавед.
- Рӯзи худро нигоҳ доред. Огоҳӣ аз ин - дар охири рӯз, нақшаи кори кӯтоҳ барои рӯзи дигар кунед ва кӯшиш кунед, ки ба он пайваст шавед. Шумо мефаҳмед, ки шумо ба муддати бештар дар як шабонарӯз сарварӣ карда истодаед ва бизнес накунед, ки маҷмӯа намешавад. Ҳамчунин, нигоҳ доштани рӯзнома имконият медиҳад, ки ягон чизро фаромӯш накунед.
- Касб кунед. Барои ин кор кардан зарур аст, ки тамоми корҳои нопурраи кори худро бодиққат омӯзед. Дар ин ҷо шумо дониши назариявӣ ва малакаҳои амалӣ доред. Ба ҳамшираҳои худ ва идоракунӣ таваҷҷӯҳ кунед, агар саволе надошта бошед, аз саволҳо бипурсед. Ҳамин тариқ, шумо ҳамаи нӯшобаҳои кори худро фаҳмед ва ба таври кофӣ қонеъ нагардед. Роҳбар кормандонро қадр мекунад, ки ҳама чизро мефаҳманд ва доимо сатҳи касбии онҳоро баланд бардоранд.
- Бо супервайзаҳои шумо баҳс накунед. Ҳатто агар раҳбари шумо дуруст набошад, шумо бояд дар ин бора гап занед. Ҳеҷ кас ба хатогиҳои худ эътироф намекунад, ҳатто агар онҳо равшан бошанд ва шумо муносибати худро бо сарварони худ зери хатар мегузоред. Албатта, дар ин қоида истисноҳо мавҷуданд - агар хатогии роҳбар метавонад боиси оқибатҳои нохуш ва талафоти фоидаовар гардад, пас ин бояд гуфт. Дар ҳама ҳолатҳои дигар, чун қоида, сардори ҳуқуқ - пас ӯ ва сари ӯ.
Бо риояи ин қоидаҳо шумо метавонед худро дар назди роҳбарияти худ санҷед. Ва ин, дар навбати худ, барои шумо имкониятҳои нав хоҳад намуд.
Ҳар зане, ки ҳатто касби касбӣ ба таври дақиқ муайян карда мешавад, бояд вазифаҳои оилавии худро фаромӯш накунад. Ғайр аз ин, ҳеҷ гуна ҳолат ба нигоҳубини кӯдак нигоҳ накарда наметавонад. Имконияти муттаҳид намудани ин ду нақш ҳар як занро дар назари дигарон бомуваффақият ва ҷалб мекунад.