Санҷишҳои омӯзиши касбӣ

Санҷишҳо дар ҷаҳон ба таври васеъ истифода мешаванд, вазифаи асосии он муайян кардани қобилиятҳо ва майлҳои наврасон ва калонсолон, барои муайян кардани интихоби дурусти касбиашон. Чунин санҷишҳои роҳбарикунандаи касбӣ метавонанд дар рафти омӯзиш дар муассисаҳои таълимӣ ва инчунин калонсолон, ки қарор доданд, ҷои кори худро, касби худро иваз кунанд, метавонанд истифода баранд. Бояд қайд кард, ки бисёре аз ширкатҳои бонуфуз дар тӯли интихоби номзадҳо барои мансабҳои муайян аз навъҳои гуногуни ташхиси роҳбарии касбӣ истифода мебаранд. Он ҳамчунин рӯй медиҳад, ки номзадҳо ҳатто маънои онро надорад, ки онҳо санҷида шуданд.

Биёед дар тафсилоти бештаре, ки озмоишгоҳҳои касбӣ барои наврасон, хонандагон ва калонсолон вуҷуд доранд, баррасӣ кунем.

Санҷишҳои омӯзиши касбӣ барои хонандагони мактаби миёна

1. "Профессор". Санҷиш барои гузаштан ба донишҷӯён ва хонандагони мактабҳои олӣ пешбинӣ шудааст. Он аз ҷониби мутахассисони рус сохта шудааст. Санҷиш аз ду қисм иборат аст. Дар методология 110 савол мавҷуд аст. Мусоҳиба 30 дақиқа дода мешавад.
2. «Эҳсосот ин ақлҳост». Тафсилот маълумоти муфассалро дар бораи касбҳои эмотсионалӣ ва зеҳнӣ ошкор мекунад. Он ба муайян кардани он, ки шахсе, ки мусоҳиба мешавад, муайян карда мешавад, ки кадом кассаҳоро бояд сазовор бошад.
3. "Машваратгари касбӣ". Ин санҷиш барои ҷавоб додан ба саволе, ки дар он ихтисос арзишҳои шахсии мусоҳиб бештар арзишманданд, кӯмак мекунад.
4. "Инқилоби бесобиқа аст". Ба шумо имконият медиҳад, ки самти асосӣ (техникӣ ё гуманитарӣ) дар шахсе, ки мусоҳиба шудааст, муайян карда шавад.
5. "Омодагии психологӣ барои истифодабарӣ." Тадқиқоти тадқиқот дараҷаи омодагии имтиҳонҳо дар шакли санҷиш. Донишҷӯёни мактаби миёна қувват ва заифро муайян мекунанд. Санҷиш 50 дақиқа мегирад.
6. "Наҳрҳо инҳоянд". Мақсади асосии ин санҷиш муайян кардани намуди хусусияти мусоҳиб, сарчашмаҳои стрессеро, ки ба шахсияти шахсият, касбҳои муносиб ва барои донишҷӯёни мактаби миёна мувофиқ нестанд, муайян мекунад.
7. "Психологиология интихоби касб аст". Шумораи рақамҳо ба шумо дода шудааст. Вазифаи шумо ин аст, ки онҳоро дар як тартибот қарор диҳед. Тартиби тартиботи рақамӣ ба муайян кардани хусусиятҳои асосии асосӣ ва асосии хусусият, хусусияти рафтори хонандаи болаёқат кӯмак мерасонад.

Санҷишҳои омӯзишӣ барои наврасон барои наврасон

1. " Map of interests ". Сохтори санҷишҳо сатҳи ифодаи манфиатҳоро дар намуди муайяни фаъолияти касбӣ муайян мекунад.
2. "Матриографияи интихоби касб". Таҳиягарони мутахассисони Маскав. Он аз 2 савол ва маслиҳат иборат аст, ки ба шумо имконият медиҳад, ки касеро, ки ба манфиати наврасон наздиктар аст, муайян кунед.
3. " Саволномаи омодагии касбӣ (OPG)". Ин санҷиш ба арзёбии худшиносӣ ва қобилиятҳои мусоҳибаш равона карда шудааст. Он ба майлу хоҳиши худ ба яке аз панҷ намуди касбҳо (инсон-техника, мард-мард, системаҳои одамизод, инсондӯстӣ, инсонӣ) ишора мекунад. Гузаронидани озмоиши касбӣ метавонад ҳам як наврас ва довталаб бошад.
4. "Ассотсиатсияҳои равнақи касбӣ". Санҷиш ба техникаи ҳамоҳангшуда асос меёбад. Мусоҳиб бояд ба баъзе иттиҳодияҳо барои касб дода шавад. Ҳамин тариқ, санҷиш ба арзёбии равиши касбии шахси кӯмак мекунад.
5. "Мақсад - ин восита - натиҷаи". Дар озмоиш, сохтори фаъолияти наврасӣ омӯхта мешавад.

Санҷишҳои омӯзиши касбӣ барои калонсолон

1. "Тарафҳо ва ихтиёриён". Ин саволнома фикри калонсолонро оид ба мушкилоти интихоби касбии худ такмил медиҳад.
2. "Profsofrosnik CIS". Санҷиш дар шакли нисфи шиша бо хислатҳои шахсӣ бо арзишҳое, ки барои ҳаёт муҳиманд, алоқаманд аст.
3. "Омӯзиши ҳавасмандгардонии фаъолияти касбии Замфир". Санҷиш нишон медиҳад, ки ҳавасмандии берунии манфӣ ва мусбӣ, ҳавасмандии дохилии шахс мебошад.
4. "Омӯзиши омилҳои ҷалби шавқовар". Ин санҷиш барои таҳлили он чӣ рӯй медиҳад ва ба мусоҳибаш дар ихтисоси мушаххас ҷалб намекунад.

Пас, гузарондани озмоиши касбӣ ба қадами муҳим дар роҳи интихоби касб, ки дар он шумо мехоҳед, ки тамоми ҷони ҷон ва дили худро сармоягузорӣ кунед.