Тибқи иттилои омор, қариб ҳар як донишҷӯ, агар донишҷӯ ё донишҷӯ на камтар аз як маротиба дар ҳаёти худ намехост, ки таҳсил ва таҳсили худро идома диҳад. Чунин шубҳаҳо сабабҳои гуногунро бармеангезанд, вале баъзе усулҳои бозгашт ба китобҳои дарсӣ вуҷуд доранд.
Чӣ тавр ба худ маҷбур кардан ба омӯзиш?
Вақте ки шахс вазифаи иҷрошударо мекунад, дандонҳои пӯхташуда, натиҷа дар охири охирин кам мешавад, бинобар ин, барои ба даст овардани ҳавасмандии худ, ин ҳам муҳим аст. Бисёр одамон наметавонанд худро омӯхта, омилҳоро истисно кунанд, вале одатан ҳамаи айбдоркуниҳо танбеҳи оддист. Баъзе маслиҳатҳои оддӣ ва самаранок, чӣ гуна мехоҳед таҳсил кунед, ки шумо метавонед дар худ кӯшиш кунед.
- Яке аз сабабҳои асосии он аст, ки шахси оддӣ фаҳманд, ки чаро ӯ бояд ду ҷуфт гирад ва барои ин вақт сарф кунад. Арзиши таҳсилот аз ҷониби баъзе тадқиқотҳо фаҳмидан мумкин аст. Нигоҳ кунед, ки оё ихтисоси интихобшуда муваффақ мешавад, чӣ имконот метавонад чӣ гуна бошад. Ноил шудан ба муваффақияти оянда хоҳад шуд.
- Агар шумо хоҳед, ки чӣ тавр худатон омӯхта шавед, пас тавсияҳои зеринро истифода баред - худро бо ҷои омӯзиш омода созед. Он бояд ҷадвал алоҳида бошад, ки дар он ҳеҷ чизи пӯшида нест. Ҳамаи ҷузъҳои заруриро барои омӯзиш омода намуда, онҳоро дар ихтиёри худ қарор диҳед.
- Масалан, барои худ як усули ҳавасмандкунӣ пешниҳод кунед, масалан, ширин, роҳ, бозӣ дар компютер ва имконоти дигар. Худро барои ҳар дастоварде, ки омӯхтааст ё имтиҳон аст Шумо метавонед мукофоти зиёдтаре дошта бошед, масалан, барои натиҷаҳои хуб дар охири соли мактаб сафар кунед.
Чӣ тавр шумо худро ба омӯзиш сарф мекунед?
Бисёр ҳавасмандони гуногун вуҷуд доранд, ки ба шахс маҷбур кардан ва амал карданро сар мекунанд. Муҳим аст, ки гӯем, ки одамон шахсиятанд, бинобар ин, чизҳои гуногун метавонанд ба амал оянд, масалан, барои баъзеҳо, муваффақияти дигарҳо якҷоя ва барои охирин - ҳаёти камхарҷ ва безабонӣ. Агар шахсе дарк кунад, ки ӯ бояд ҳаракатро барои ҳаракат равона кунад, пас ин қадами муҳим дар роҳи муваффақият аст. Муваффақият ба омӯзиш бояд аз рӯи таҷриба интихоб карда шавад. Истифодаи якчанд усул ва маслиҳатҳо, шумо албатта ба шумо имконияти мувофиқро хоҳед ёфт.
Чӣ тавр худро омӯзед - маслиҳатгари психолог
Бо тавсияҳои дар боло зикршуда, мутахассисон комилан мувофиқанд, вале онҳо инчунин якчанд маслиҳатҳои дигар медиҳанд. Барои дуруст идора кардани вақтатон омӯзед. Барои оғози кор, пеш аз он ки одат таҳия карда шавад, беҳтар аст. Муҳим аст, ки вақти омӯзиш ва истироҳати вақт ҷудо карда шавад. Психологон маслиҳат медиҳанд, ки ба қувваи барқ ноил гарданд, ки барои он якчанд вазифаҳоро барои бори аввал, дандонҳои шустушӯй зарур аст. Маслиҳат дигар аст, ки чӣ тавр ба худ омадан маҷбур шавед, агар ҳама чизи танбал аст - якчанд конфронсҳо ва рақобатро тартиб диҳед. Pari метавонад бо дигар донишҷӯён ва ё хешовандон ба анҷом расад, масалан, оё имконпазирии гузаштани панҷсола ё гузаштан аз коғазӣ аст.
Омӯзиши ҳавасмандгардонӣ ба омӯзиш
Баъди тағйир додани ҳаёти шумо, бо маслиҳати мутахассисон, шумо метавонед барои такмил додани натиҷаҳои машқҳои оддии худ амал кунед. Тренинги мунтазам ба шумо имконият медиҳад, ки ҳаёти худро тағйир диҳед, муносибати худро ба чизҳои гуногун тағйир диҳед ва чизҳои навро дар тарзи нав оғоз кунед. Бисёр машқҳо барои ҳавасмандкунӣ метавонанд аҷиб бошанд, вале онҳо кор мекунанд.
- "Braggart" . Тасаввур кунед, ки шумо мавзӯъеро мехоҳед, ки мехоҳед инкишоф диҳед, масалан, ҳар гуна самт дар омӯзиш. Онро аз аввалин шахсияти худ тасаввур кунед ва афзалиятҳои шумо ва имкониятҳои шумо. Тасаввур кунед, ки шумо худро (мавзӯъро) дар беҳтарин нурҳо намояндагӣ кунед. Пас аз муддате, бори дигар ба мард шудан, ба мавзӯъ нигаред ва афзалиятҳои пештарро қайд кунед. Сипас кӯшиш кунед, ки дигаронро ба манфиати ин мавзӯъ ҷалб кунед. Барои онҳое, ки мехоҳанд худро дарк кунанд, ин машқҳо беҳтарин аст, зеро он ҳамаи манфиатҳои имконпазири омӯзишро нишон медиҳад.
- "Шукри худ . " Барои омӯхтани он, ки чӣ гуна ҳавасманд кардан ва ҳавасманд кардан, ба ёд овардани рӯйдодҳои гузашта, вақте ки барои ноил шудан ба мақсадҳо ва имконоти беҳтарин эҳсос карда мешуд, зарур аст. Муҳим будани ҳолати эмотсионалӣ муҳим аст. Боварӣ ҳосил намоед, ки барои ба даст овардани чизе, ки ба даст оварда шудааст ва ваъда медиҳад, ки дар оянда амал кунед.
Филмҳо барои омӯзиш
Санадҳои кино садсолаҳои гуногуни рангҳои гуногунро истеҳсол мекунанд, ки дар фикру ақидаи асосӣ фарқ мекунанд. Дар маҷмӯъ, шумо метавонед филми ҳақиқии барҷастаро пайдо кунед, ки дар он як маънои васеъе вуҷуд дорад, ки шахс дар бораи вазъияти ҳаёташ фикр мекунад. Бо шарофати шарҳҳои сершумор, мо метавонем филмҳои беҳтаринро барои рушд ва мондан намоиш диҳем:
- "Бозиҳои ҷолиб".
- Гарвард Бум.
- "Биёед дар қонун."
- "Ҳилоли афсонаҳо боз хоҳад шуд".
- Соҳибкорон.
Китобҳои motiveational
Дар риштаи мағозаҳо адабиёти ҳавасманде, ки аз ҷониби психологҳои касбӣ ва одамоне, ки таҷрибаи шахсӣ доранд, ба ҳадафҳои худ ноил гаштаанд. Роҳбарият барои омӯзиши ҳар як фард, вале якчанд сабабҳои умумӣ вуҷуд надоранд, на инқилоб кардан ва оғоз намудани инкишоф. Барои фаҳмидани онҳо, тавсия дода мешавад, ки хонда шавад:
- "Беҳтарин версияи худ бошед."
- «Огоњ».
- «Drive». Чӣ дар ҳақиқат моро рӯҳбаланд мекунад? "
- "Чӣ шумо интихоб мекунед. Қарорҳое, ки дар он ҳаёти шумо вобаста аст. "