Чанд маротиба мо як рӯзро дар як рӯз истироҳат мекунем, аз он ҷо, мувофиқи нақша, ҳама чизро аз сатил оғоз мекунем? Мо мехоҳем, ки беҳтар бошем ва, мо медонем, ки ҳамаи мо барои ин корҳо дорем. Аммо вақте ки чизе рӯй медиҳад, гум мешавад, ва ҳамин тавр мушкилот ба тамоми ҳаёт табдил меёбад. Касе «вазн дорад», касе - «омӯзиши англисӣ», касе «рақсро биомӯз». Аз матни мо шумо мефаҳмед, ки чаро ин хел аст ва чӣ тавр ба баланд бардоштани самаранокии шахсӣ, то ба охир расидани он.
Баланд бардоштани самаранокии шахсӣ
Шояд шумо намедонистед, ки барои баланд бардоштани самаранокии шахсӣ тренингҳои махсуси "тренеринг" ном дорад. Фарқияти он аз аксари маслиҳатҳо ва тренингҳо набудани тавсияҳои сахт аст. Ин усули муоширати муштарак бо мизоҷи афзалиятҳои ҳаётии худ (дар тамоми соҳаҳои ҳаёт), ошкор намудани иқтидори худ, инчунин кӯмак ба ноил шудан ба ҳадафҳо асос меёбад.
Самаранокии шахсияти шахсӣ самти мустақили психологияро дар охири солҳои 80-уми асри гузашта ба даст овард. Аз он вақт, идоракунии самаранокии шахсӣ ба бисёр одамон кӯмак мекунад, ки бевосита ба ноил шудан ба ҳадафҳои мушаххас нодурусти ҳаёт ва эҳсоси потенсиали онҳо таҳия карда шаванд. Вазифаҳои асосии тренер оид ба самаранокии шахсӣ:
- муайян намудани афзалиятҳо ва нақшҳо. Дар ин ҷо зарур аст, ки ба назар гирифта шавад, ки тренер муаллифони нақшҳоро ба талаботи дохилии худ санҷидааст, на барои боварӣ ба ҷомеа;
- ба даст овардани ҳадаф. Шумо метавонед қобилияти ба таври ҳамаҷониба фаҳмидани, ҳам миқдор ва ҳам дар мӯҳтавои сифатӣ;
- барои баҳо додан ба воқеият, инчунин монеаҳо (аз ҷумла - таҷҳизоти худ) бо роҳи расидан ба ҳадаф;
- таҳлили захираҳои худ ва ошкор кардани имконоти воқеӣ;
- муайян намудани роҳҳои асосии расидан ба ҳадаф ва / ё иҷрои вазифаҳо;
- аз ин роҳҳо дар айни замон самараноктар интихоб кунед;
- барои нақшаи қадам барои рушди шахсӣ ва баланд бардоштани самаранокии он.
Нуқтаи муҳим: тренер танҳо малакаҳои асосии самаранокии шахсӣ медиҳад, ки дар нақши иҷтимоии худ ва потенсиали шумо сохта шудааст.
Ба роҳбарони чунин барномаҳо имкон медиҳад, ки маҳдудиятҳои психологии самаранокии шахсиро ошкор кунанд, бинобар ин методҳо дар байни менеҷерон хеле маъмуланд. Бо вуҷуди ин, омӯзиши самаранокии шахсӣ барои ҳамаи онҳое, ки дар ҳаёт истодагарӣ мекунанд, муфид аст.